Thursday, March 18, 2010

評論:吳啟聰‧馬華青黃不接


評論:吳啟聰‧馬華青黃不接
2010-03-18 19:35

隨著黃家定以排山倒海之勢正式宣佈復出競選總會長,馬華全體上下眾多黨員紛紛為黃家定的回歸背書,一致認同黃家定才是唯一能夠平息馬華黨爭的黨領袖。筆者並不質疑黃家定或許真有這個能耐,然而當黃家定的回歸成為了當務之急,無疑暴露出馬華正面臨嚴重的青黃不接

早在雙十特大剛剛落幕之際,筆者陸續接觸過不少馬華的二、三線領袖,問及他們如果翁蔡齊走的話,現階段又有誰能上來取代翁蔡?他們都皺起了眉頭,無法正面回答筆者的問題,直到如今他們也確實找不到答案,唯一能做的就是請前總會長黃家定再次出馬。這個現象非常明顯地顯示出,就翁蔡以外、副總會長以降的黨領袖,在黨員的心目中實在沒人能夠挑此大梁

堂堂全國第二大政黨的馬華,坐擁百萬黨員,難道真找不出一個能夠與黃家定、翁詩傑、蔡細歷三雄實力匹比的黨領袖?筆者認為,馬華的確是時候該好好檢討了,為何會造成今天這種青黃不接的局面?難不成馬華也要學隔壁國大黨的三美威魯,做了幾十年的黨主席,至今時今日還聲稱培養不出像樣的接班人?

不過筆者要強調的一點是,接班人絕對不是單單靠黨領袖“培養”出來的。倘若黨領袖指定了某人做接班人,這就有點私相授受的味道,須知真正的黨領袖還是要從民主程序中投選出來的。黨領袖真正應該做的,就是營造一個適合黨內菁英茁壯成長的政治環境,讓有潛質的黨員能夠充份發揮自己的政治才能,多加磨練累積實戰經驗,有朝一日必能成為一個可以獨當一面的新生代領袖。馬華當初若能做到這一點,今天又何愁找不到接班人頂替翁蔡?

相反的,馬華歷來的傳統卻是打壓下屬,扼殺下屬的發揮空間,不止是中央而已,這種陋習可以說是遍佈每一個階層,小至支會、區會比比皆是。在位的黨領袖莫不惟恐後生可畏,生怕後輩總有一天會超越自己取而代之,做出“欺師滅祖”之舉,因此一直都習以為常地打壓下屬,讓下屬永無出頭之日。然而,實際上自己會不會被別人取而代之,最大的因素並不是在於下屬的力爭上游,而是在於自己到底有沒有這種領導能力,光拿職位不會做事,無疑等同霸著茅坑不拉屎。

筆者聽說過更加誇張的是,有許多支會主席,拒絕了醫生、律師、博士等專業人士、青年才俊的入黨申請,唯一理由就是害怕這些有識之士會蓋過其鋒芒。拒絕優良的新血加入,繼續讓老殘的黨團衰敗,這種做法不是自殺是甚麼?對於還未入黨的申請者尚且是如此反應,那麼對於在任的執委、黨員們豈不是更加苛刻?值得一提的是,這種類似現象即使到了中委會的階層,都還是一樣屢見不鮮的。

馬華青黃不接,是一個非常嚴重的問題,意味著馬華隨時隨地都可能會面對斷層的危機,尤其是當黨領袖倉促離開的時候。馬華需要的,是源源不絕可以獨當一面的新生代領袖,而不是一群永遠躲在權威領袖背後的應聲蟲。至於該怎麼做,則要視乎黨領袖們究竟是比較重視黨的利益?還是個人的利益?

【熱點新聞:馬華黨爭】

星洲日報/六日譚‧作者:吳啟聰‧言論不代表本站立場‧2010.03.18

4 comments:

Freddie said...

这篇文章真实一针见血,道出了我们马华历来的弊病,唉。。

如果有机会(明年党选),你会看到马华的党选是如何进行的,哈,不可思议!

吴启聪 said...

实不相瞒,我之所以可以写到这么一针见血,是因为我从小就是在马华公会里面玩到大的,党选我也不知见识了多少届,大人的世界看起来好像很复杂,可是实际上他们的逻辑又很简单...

SoMen said...

你的“针“好大支也,果然有料到!

其实黄家定要培训新人新作风,以抗衡火箭的青年势力,所以才会出此策。但是你们这班老的就不甘愿。他要提拔黄家泉的,你们又说什么“黄氏朝代”。背后又多次老翁背后插刀,是你们自己要搞到没有“人才“的,最后就要接受大大支。

吴启聪 said...

somen兄,你的“培训新人新作风”不知是否涵盖了“内举不避亲”和“天兵神将”呢?

黄家泉的领导能力,大家都心里有数!